Eje 3. Previsional

Asesoramiento Previsional a colegas
Gestiones ante CAAITBA
Charlas en todo el Distrito
Convenios de Prestaciones Sociales con otras cajas previsionales


Fundamentos:
Continuando con la política del Distrito, donde siempre se ha atendido particularmente la problemática previsional, se concentrará en este eje las acciones que tiendan a garantizar la defensa matricular frente a la actual Caja Previsional y la inclusión en la nueva estructura luego de la sanción de la Ley de Caja Previsional de Arquitectos.
Las acciones a desarrollar apuntan a atender las preocupaciones, dificultades y conflictos detectados en el relevamiento de opinión realizado durante los meses de enero y febrero de 2011, donde se ha puesto de manifiesto que el 85% de los consultados percibe un mal o regular funcionamiento de la Caja Previsional, que la carga económica que representa el pago de la CMAO significa la principal variable en la baja de la matrícula previsional y que del análisis del conjunto de datos relevados se entiende que el tema previsional resulta una de las
principales líneas de acción a desarrollar desde el Colegio Distrital.
Se continuara con el camino trazado: Posicionando y jerarquizando al Arquitecto como principal actor del funcionamiento de la CAAITBA, sumando las acciones para que se concrete la Caja propia y/o modificaciones necesarias a la actual Ley 12490, para compatibilizarla con los requerimientos de los Arquitectos y en general la defensa del Matriculado ante la Caja y a su vez el resguardo de la misma para que las acreencias de los colegas tengan el fin para que fueron creadas.
Objetivos generales del eje previsional:
o Profundizar las acciones de contención de las problemáticas previsionales de los matriculados;
o Promover líneas de acción desde la Comisión Previsional del Consejo Superior a efectos de incluir en la agenda de trabajo temas desde la realidad del Distrito IX;
o Difundir y asesorar a los colegas de las particularidades del sistema previsional vigente y los cambios que significará el sistema previsional propio cuando sea sancionado;
o Incorporar al tratamiento de los temas previsionales la variable de la provisión de beneficios sociales tanto para los colegas ya jubilados como para aquellos que se encuentran activos.
Objetivos específicos:
o Colaborar en el seguimiento legislativo de la Ley de caja propia, articulando reuniones con legisladores de la 5ta sección electoral que integran las respectivas Cámaras Legislativas de la provincia de Buenos Aires;
o Implementar y sistematizar el asesoramiento previsional para colegas de todo el distrito;
o Realizar gestiones en la Sede de CAAITBA de legajos de colegas que así lo requieran.
Coordinar la visita periódica de representantes de la Caja al distrito para evacuar consultas;
o Realizar gestiones para impulsar convenios a nivel provincial que otorguen beneficios sociales a través de la caja previsional.
Coordinación del eje: Arq. Roque R. Nóbile.
Carga horaria por coordinador: 10 hs. mensuales
NIVEL POLÍTICO
a) Caja Propia:
Dadas las acciones devenidas del Acta Acuerdo firmada por los Entes de la Colegiación que componen la CAAITBA, los acuerdos posteriores suscriptos y el Proyecto de Caja Previsional para Arquitectos presentado por el Consejo Superior, se propone:
o Estudiar, analizar y dictaminar sobre el proyecto referido;
o Establecer los aspectos que, desde la experiencia distrital, deben garantizarse en un nuevo régimen previsional;
o Realizar reuniones con matriculados;
o Elevar al CS recomendaciones, propuestas u objeciones a efectos de que sean consideradas las opiniones de los arquitectos del CAPBA IX.
b) Comisión de Previsión Consejo Superior:
o Participación permanente en dicha comisión, generando proyectos y articulando propuestas con soluciones alternativas para los distintos casos que hoy en día deben enfrentar los matriculados ante nuestra Caja y que condiciona el Ejercicio Profesional;
o Monitorear y difundir permanentemente la situación económica financiera de la Institución, solicitando los informes correspondientes;
o Estudiar, analizar y difundir el temario de las Asambleas que convoque la Caja, para transmitir ante el Consejo Superior y los representantes del CAPBA en las mismas, las inquietudes de los Matriculados.
NIVEL EJERCICIO PROFESIONAL
a) Gestión ante la Caja actuando de interlocutores válidos para lograr las soluciones a los distintos casos personales o puntales, con un Asesoramiento técnico administrativo, apoyado en lo legal jurídico en casos que así lo requieran.
b) Realizar la atención de consultas de colegas del distrito tanto mediante el sistema de correo electrónico como con día y hora de atención en sede de forma semanal.
c) Generación de reuniones rotativas en Sede y Delegaciones del Distrito para difundir los derechos y obligaciones con nuestra Caja, brindando asimismo asesoramiento y apoyado en los medios de difusión que dispone el Distrito IX.
Integrantes de la Comisión: Arq. Roque R. Nóbile | Arq. Alba Di Scala | Arq. Daniel Remaggi.
Carga horaria: 20 hs. mensuales.
Colaboración administrativa: Arq. Jimena Jordán, sra. Stella Rizzardi.

 

 
     
 
 
 
 
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